Módulo de Liquidación de Sueldos

Descripción general

Podrás conocer los conceptos y práctica de la liquidación de sueldos en base a la ley de contrato de trabajo vigente en la República Argentina.

👉Aranceles y formas de pago
❌  ¡No pagas inscripción!
🔸Cuota mensual de $14720
🔸Accede a una BECA del 20% OFF quedando tu cuota en $11776 , abonando por medio de transferencia, adhiriéndote al débito automático o con tarjeta de crédito en un pago o débito.

+ Con tu inscripción tendrás gratis el curso de Armado de Curriculum Vitae.

👉Bases y condiciones
Aranceles válidos hasta el 30/04/2024
Se aplica una única actualización del 15% a la mitad del cursado.

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Descripción

Temario

  • Altas, bajas y modificaciones de personal ante los distintos Organismos: AFIP, Obras Sociales, ART, Seguro Colectivo de Vida. Planilla horaria. Requisitos. Rúbrica. Información y documentación que debe tener un legajo.
  • Concepto de Remuneración y tipos de remuneraciones. Liquidaciones mensuales y quincenales. El Salario Mínimo, Vital y Móvil. El proceso de Liquidación de Sueldos
    y Jornales. Conceptos de una liquidación de sueldos. El Recibo de sueldo. Aportes y contribuciones. Beneficios Sociales. Libro de sueldo.
  • Adicionales. Jornada de trabajo: horas extra. Gratificaciones. Feriados y días no laborables. Enfermedad inculpable. Vacaciones. Licencias especiales. Sueldo anual complementario. Asignaciones familiares
  • Liquidaciones finales. Conceptos indemnizatorios. Cálculo y liquidación de diferentes tipos de indemnizaciones.
  • Breve introducción a la evolución del Derecho Laboral. Introducción al Marco Legal. Ley de Contrato de Trabajo. Definición de trabajo. Fuentes del derecho del trabajo. Principios del derecho del trabajo. Continuidad, buena fe, equidad. La relación de dependencia. Requisitos del contrato
  • Derechos del empleador. Deberes del empleador. Derechos del trabajador
  • Deberes del trabajador. Remuneración. Salario mínimo vital. SAC. Formalidades del pago de la remuneración. Régimen de Jornada. Jornadas diurna, nocturna e insalubre. Horas extraordinarias
  • Descansos, Feriados, Vacaciones, Licencias. Enfermedades.
  • Trabajo de mujeres y menores. Suspensiones económicas y disciplinarias. Despido. Indemnizaciones. Extinción del contrato de trabajo. Régimen de las pymes.
  • Ley de Riesgo de Trabajo. Aspectos generales. ART y SRT. Financiamiento. Comisiones médicas. Prestaciones médicas. Prestaciones dinerarias.
    Incapacidades. Prevención

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